Ventura, CA – Después de un reclutamiento nacional que resulto en más de 150 solicitantes, el
Condado de Ventura ha seleccionado a Phin Xaypangna como la primera Oficial de Diversidad, Equidad
e Inclusión del Condado de Ventura
“Phin es una líder dinámica, orientada a dar resultados, con más de veinte años de experiencia en la diversidad, equidad e inclusión,” dijo Mike Powers, Director Ejecutivo del Condado. “Su experiencia extensa servirá bien a nuestro condado. Estamos profundamente comprometidos a asegurarnos que todos los empleados y a los que servimos tengan un sentido de seguridad, de pertenecer, de justicia y equidad y esta posición nos ayudará a guiarnos hacia adelante en mejorar nuestros esfuerzos.”
El Oficial de Diversidad e Inclusión impulsará el compromiso, la estrategia, implementación y responsabilidad de todas las iniciativas de Diversidad e Inclusión del condado de Ventura, asegurando que todos los empleados y los que reciben servicios del Condado sean tratados con respeto y sin ser discriminados y que el Condado sea más fuerte por la diversidad en sus trabajadores y comunidad.
“Es un honor para mí tener esta oportunidad de ser la primera Oficial de Diversidad, Equidad e Inclusión del Condado de Ventura. La organización ha progresado significativamente en mejorar la diversidad, equidad e inclusión. Estoy emocionada de poder llevar este esfuerzo al siguiente nivel,” dijo Phin Xaypangna. “Todos debemos trabajar juntos y ser responsables para asegurar que todos los residentes y empleados del Condado de Ventura tengan la oportunidad de prosperar. Estoy comprometida a operacionalizar la equidad racial y la justicia social en todo lo que hagamos para crear resultados equitativos y hacer del Condado de Ventura un líder en esta área.”
Xaypangna sirvió como Gerente de Equidad e Inclusión en el condado de Mecklenburg en Charlotte, Carolina del Norte, un condado con más de 6,000 empleados y más de un millón de residentes. En ese condado, ella guio los esfuerzos para desarrollar medidas, programas y pólizas de diversidad, equidad e inclusión.
La nueva posición, una buena práctica en la industria privada para apoyar la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo, continuará y mejorará el trabajo que ha ido avanzando. En el 2017, el condado lanzó un Equipo de Trabajo para la Diversidad, Equidad e Inclusión, incluyendo a líderes de las agencias y departamentos de todo el Condado. La misión de este Equipo de Trabajo es mejorar y fortalecer los sistemas, programas, y aprendizaje en el Condado de Ventura para asegurar que el Condado tenga las mejores prácticas para trabajar efectivamente y fomentar la diversidad con todos los miembros del equipo, los clientes, y con la comunidad, y para mejorar resultados para los miembros de la comunidad, proveer servicios culturalmente responsables, y mantener asociaciones exitosas con las organizaciones de la comunidad.
Hasta la fecha, este Equipo de Trabajo ha trabajado para desarrollar e implementar facilitación sobre la capacidad cultural para los empleados, ha creado una biblioteca en línea sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión, ha creado un Programa de Tutoría, establecido un Concilio Asesor de Diversidad, Equidad e Inclusión, ha apoyado la creación de la posición de liderazgo del Oficial de Diversidad, Equidad e Inclusión del Condado de Ventura, y ha continuado la prima bilingüe para los empleados del Condado que proveen servicios en español y lenguajes indígenas.
En noviembre, la Junta de Supervisores unánimemente aprobó la resolución declarando al racismo como una crisis de salud pública. La resolución habló del trabajo colectivo con los interesados en la comunidad, agencias de ley y justicia, el Equipo de Trabajo de Diversidad, Equidad, e Inclusión, los profesionales de la salud, y otros, para abordar las preocupaciones públicas, examinar las prácticas y asignar los recursos de una manera efectiva.
Xaypangna empieza su nueva posición el 11 de enero de 2021 y trabajará en la Oficina Ejecutiva del Condado en el Centro de Gobierno en Ventura.
Download
